Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Sachgebietsleitung für unsere Mädchenwohngruppen Riederwald

Das sind Ihre Tätigkeiten

Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des Angebots:

• Personalführung und -entwicklung
• Gestaltung von Dienstbesprechungen und Einsatzplanung
• Belegungsmanagement (Aufnahmen und Entlassungen von Klient*innen)
• Überprüfung und Evaluation der Hilfeverläufe
• Kontaktpflege zu Kooperations- und Netzwerkpartner*innen
• Bewirtschaftung des Budgets im Sachgebiet
• konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots (z.B. Inklusion, Genderpädagogik)
• Qualitätsmanagement

Aufgaben als pädagogische Fachkraft (bei Vollzeitstelle anteilig):

• Begleitung und Förderung von weiblichen* Jugendlichen ab 14 Jahren
• Beziehungsarbeit als Grundlage der pädagogischen Arbeit und Persönlichkeitsentwicklung
• Alltags- und Freizeitgestaltung gemeinsam mit den Jugendlichen
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen und ressourcenorientierten Team
• fachgerechte Dokumentation der Fallverläufe

Wir wünschen uns

• ein abgeschlossenes Studium mit sozialpädagogischem Schwerpunkt (Dipl. /BA./MA.)
• Qualifizierung für Führungsaufgaben im Bereich der fachlichen, personellen, wirtschaftlichen sowie organisatorischen Steuerung 
• ausgeprägte Kenntnisse im SGB VIII und Erfahrungen in der Kinder - und Jugendhilfe
• Kreativität und Motivation für die Arbeit mit weiblichen* Jugendlichen
• strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten sowie gute Selbstorganisation
• gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit der Klientel, Mitarbeitenden und Kooperationspartner*innen
• Interesse, Veränderungen und Entwicklung der stationären Jugendhilfe für Mädchen und junge Frauen aktiv mitzugestalten

Darauf können Sie sich freuen

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• eine lebendige und sinnstiftende pädagogische Arbeit mit Leitungsfunktion
• kollegiale Zusammenarbeit im Leitungsteam mit viel Motivation, sich gegenseitig unterstützend und mit Spaß bei der Arbeit
• vielseitiger Arbeitsplatz mit hoher Gestaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• im Schichtdienst: attraktive Schichtmodelle mit entsprechenden tariflichen Zulagen
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD inkl. 30 Tagen Urlaub sowie zusätzliche freie Tage gemäß Tarif
• betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• ein subventioniertes Deutschlandticket

Arbeitsfeld 1

• Kinder und Jugendliche

Funktion

• Fachkraft
• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit
• Teilzeit