Stellenangebot 75428 Illingen

Pflegefachkraft/Pflegehilfskraft (w/m/d) in Teilzeit

3jährige bzw. 1jährige Ausbildung im ambulanten Dienst

Fachkraft | unbefristet | Teilzeit

Bewerbungsfrist

31.05.2026

http://www.caritas.de/EI19U

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Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.

Mit unserer Katholischen Sozialstation St. Clara Illingen versorgen und betreuen wir 80 Kundinnen und Kunden. In enger Kooperation mit dem Seniorenzentrum St. Clara stehen wir für "Gut alt werden in Illingen und Umkreis - Alles aus einer Hand". Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Pflegefachkraft (3-jährige Ausbildung) (w/m/d) oder
eine:n Pflegehelfer:in (1-jährige Ausbildung) (w/m/d)

unbefristet

Ausübungsort: St. Clara mit Tagespflege Illingen

Das sind Ihre Tätigkeiten

Pflege und Betreuung der Klient:innen
aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Sozialstation
Mitwirkung bei der Gestaltung der Ablauforganisation
Umsetzung der Qualitätssicherung
Anleitung von Auszubildenden/Praktikant:innen

Wir wünschen uns

Sie haben eine einjährige oder dreijährige Pflegeausbildung erfolgreich absolviert
Sie sind im Besitz eines PKW-Führerscheins Klasse B
Sie pflegen ganzheitlich und aktivierend
Sie legen großen Wert auf eine hohe Qualität in der Pflege
Sie sind verantwortungsbereit und zuverlässig
Sie arbeiten gern im Team
Sie entwickeln Eigeninitiative und Motivation zur kreativen Mitarbeit
Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung

Darauf können Sie sich freuen

ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
einen sicheren Arbeitsplatz
attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
betriebliche Altersversorgung
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
digital gestützte Dokumentation mit mobiler Datenerfassung auf dem neuesten Stand
soweit möglich, elternfreundliche Touren
Mitarbeiterseelsorgerin für persönliche Belange
Veranstaltungen und mehr…