Wir über uns

Mitarbeitervertretung

Aufgaben der MAV

Unter der Maßgabe einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Dienstgeber:

  • achtet sie darauf, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich und gerecht behandelt werden.
  • tritt sie für eine gute Zusammenarbeit ein und stärkt das Verständnis für den kirchlichen Auftrag
    der Einrichtung.
  • nimmt sie Anregungen und berechtigte Beschwerden entgegen, trägt sie vor und sorgt
    gegebenenfalls für Abhilfe.
  • fördert sie die berufliche Eingliederung und Entwicklung Schutzbedürftiger, so z. B. der ausländischen oder schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen.
  • setzt sie sich für Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Gesundheitsförderung ein.
  • wirkt sie auf frauen- und familienfreundliche Arbeitsplätze hin.
  • regt sie Maßnahmen an, die der Einrichtung und den MitarbeiterInnen dienen.